企業(yè)的人力資源外包服務較強，達到GB/T33530-2017、CTSSES1001-2019的要求，即可獲得相對應的“人力資源外包服務認證證書”。

　　認證申請條件中未對企業(yè)注冊資本、資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、從業(yè)人員、利潤、納稅額等規(guī)模性條件作出限制，公平接受全社會企業(yè)的客觀評定申請。

　　認證證書在國家認證認可監(jiān)督管理委員會公示，受國家、社會、人民的監(jiān)督，獲得服務認證證書能證明企業(yè)滿足相關標準或技術(shù)規(guī)范的要求，在業(yè)內(nèi)具有服務性。

　　此認證參照相關國家標準或其他技術(shù)規(guī)范，對企業(yè)機構(gòu)情況（經(jīng)營資質(zhì)、場地設施、人員、管理制度、誠信等）、服務情況（服務內(nèi)容、服務質(zhì)量制度、過程控制、交付能力等）、評價與改進（客戶調(diào)查、問題處理、方案制定等）等進行評價，針對企業(yè)相關項的管理特性和服務特性給予綜合評定，總體共18項進行客觀、細化、量化評審，根據(jù)認證規(guī)則進行最終的等級評定，報國家認證認可監(jiān)督管理委員會注冊后在公示并發(fā)放認證證書，公平、公正、公開并受國家、社會和人民的監(jiān)督，獲得證書可以證明人力資源外包服務符合相關國家標準或其他技術(shù)規(guī)范要求，在同行業(yè)內(nèi)具有服務性，證書分5A級、4A級、3A級，可以在采購、采購、企業(yè)采購物業(yè)服務的招投標活動中用作“客觀量化的評審因素”對企業(yè)進行綜合評價，幫助業(yè)主選擇“的提供方”，同時增強企業(yè)在采購活動中的競爭力。